Premier Forum RH Afrique Talent

Repenser la fonction RH à l’ère de l’IA

Placer la fonction Ressources humaines au cœur de la performance des organisations à l’ère de l’intelligence artificielle, tel était l’objectif du premier Forum annuel RH Afrique Talent, ouvert lundi dernier à Douala, dès 8 heures, à l’hôtel Sawa de Bonanjo.

Cette rencontre inédite, placée sous le thème « L’efficacité opérationnelle de la fonction RH et création de la valeur à l’ère de l’IA », a réuni des responsables d’entreprises, experts et praticiens venus partager leurs expériences. Dans son mot d’ouverture, l’initiateur du forum, Dieudonné Tietse, expert en management et gestion des ressources humaines a rappelé l’importance de ce rendez-vous pour les entreprises, mais aussi pour les nations africaines. « La politique économique de l’Afrique centrale dépend à 85 % de la gestion des facteurs humains. Nous avons la jeunesse, les talents et les ressources naturelles, mais nous n’arrivons pas à valoriser notre potentiel. Ce forum vise à réfléchir sur la meilleure manière de gérer et retenir les talents pour développer l’Afrique », a-t-il souligné.

Selon lui, la fonction RH ne doit plus être perçue comme une simple structure administrative, mais comme un véritable partenaire stratégique capable de créer de la valeur et d’accompagner la performance organisationnelle. L’intelligence artificielle, loin d’être une menace, apparaît comme un levier pour automatiser les tâches chronophages et recentrer les ressources humaines sur la gestion des compétences, des talents et du potentiel.

L’IA, une opportunité pour repenser la fonction RH

Partageant cette vision, Djeinabou Souleyman, directrice des ressources humaines et générales du NHPC, a salué la pertinence du thème choisi : « C’est hyper important de prendre part à ce forum. L’intelligence artificielle ne remplace pas l’humain, mais elle l’accompagne et permet de gagner en productivité et en performance. Ce type de rencontre est aussi une opportunité d’apprendre des expériences des autres et d’identifier ce qui peut améliorer nos pratiques quotidiennes », a-t-elle indiqué.

Pour Lucien Afodo, responsable de la gestion administrative du personnel à la MUPECI, l’intérêt du forum réside également dans les applications concrètes : « La matinée a permis de poser les bases, mais nous attendons beaucoup des cas pratiques prévus dès ce soir et demain. L’IA est déjà une réalité dans certaines entreprises, et son introduction facilite le travail, améliore les conditions et permet un gain de temps considérable. Elle ne remplace pas totalement l’humain, mais nous aide à nous améliorer », a-t-il relevé.

Ainsi, cette première édition du Forum annuel RH Afrique Talent, organisée sur deux jours à Douala s’est voulue un espace de réflexion et de partage d’expériences autour des défis actuels de la fonction RH. Les débats, centrés sur l’impact de l’intelligence artificielle et la création de valeur, ont permis de dégager des pistes concrètes pour renforcer la performance des organisations. Rendez-vous est désormais pris pour les prochaines éditions, afin de poursuivre cette dynamique et consolider la place du capital humain au cœur du développement du continent.

Ange Kamya